[E-um] Gaji Rekan Kerja Lebih Besar, Pengaruhi Kebahagiaan & Kinerja Karyawan
Oleh Dona Rema | Wolipop – 04/03/13
Jakarta - Karyawan akan lebih bahagia di tempat kerja jika mereka
menerima gaji yang terbilang cukup besar. Tapi ternyata, gaji rekan kerja lebih
besar, juga bisa mempengaruhi kebahagiaan dan kinerja karyawan.
Pernyataan tersebut berdasarkan penelitian yang dilakukan di Universidad Carlos III di Madrid (UC3M) yang dipimpin oleh Profesor Eduardo Perez Asenjo. Tim peneliti juga telah menemukan bahwa pendapatan karyawan mempengaruhi kebahagiaan dan kinerja mereka.
Di dalam analisis itu, Profesor Perez Asenjo menyebutkan bahwa, jika gaji karyawan yang diterima kurang atau lebih sedikit ketimbang dengan rekan kerjanya, maka mereka akan berusaha untuk bekerja lebih lama. Sebenarnya apa yang menyebabkan ini terjadi?
"Hal itu disebabkan oleh perbandingan sosial yang dirasakan seseorang, meskipun ini juga bisa disebabkan oleh gagasan bahwa orang-orang di sekitar mereka mendapatkan penghasilan yang lebih dari apa yang sudah mereka lakukan. Karyawan berpikir, jika mereka bekerja lebih lama, kemungkinan mereka akan menerima gaji yang sama besarnya dengan rekan kerja di kantor," papar Profesor Perez Asenjo, seperti dikutip dari Times of India.
Karena jumlah gaji yang lebih kecil ketimbang dengan rekan di kantor, karyawan juga cenderung merasa lebih senang ketika bekerja. Hal ini yang dapat mempengaruhi kinerja pekerja.
"Dampak dari pendapatan rekan kerja membuat karyawan merasa bahagia sehingga mempengaruhi kinerja mereka," tegas Profesor yang juga bekerja di Banco de Espana (Bank Nasional Spanyol).
Hasil temuan ini juga dapat diterapkan untuk manajemen tenaga kerja atau sumber daya manusia di perusahaan.
"Kriteria relevan yang perlu diingat, ketika menetapkan gaji, seorang karyawan yang bersangkutan tidak hanya terpaku pada apa yang ia hasilkan, tetapi juga dengan apa yang orang-orang di sekelilingnya peroleh," tambah profesor Perez.
Peneliti juga menegaskan kalau kebahagiaan karyawan soal gaji ini perlu diperhatikan dengan baik. Sebab jika karyawan sudah merasa tertekan, hasil kerjanya tentu tidak akan maksimal dan bisa berdampak buruk bagi perusahaan.
(rma/rma)
Pernyataan tersebut berdasarkan penelitian yang dilakukan di Universidad Carlos III di Madrid (UC3M) yang dipimpin oleh Profesor Eduardo Perez Asenjo. Tim peneliti juga telah menemukan bahwa pendapatan karyawan mempengaruhi kebahagiaan dan kinerja mereka.
Di dalam analisis itu, Profesor Perez Asenjo menyebutkan bahwa, jika gaji karyawan yang diterima kurang atau lebih sedikit ketimbang dengan rekan kerjanya, maka mereka akan berusaha untuk bekerja lebih lama. Sebenarnya apa yang menyebabkan ini terjadi?
"Hal itu disebabkan oleh perbandingan sosial yang dirasakan seseorang, meskipun ini juga bisa disebabkan oleh gagasan bahwa orang-orang di sekitar mereka mendapatkan penghasilan yang lebih dari apa yang sudah mereka lakukan. Karyawan berpikir, jika mereka bekerja lebih lama, kemungkinan mereka akan menerima gaji yang sama besarnya dengan rekan kerja di kantor," papar Profesor Perez Asenjo, seperti dikutip dari Times of India.
Karena jumlah gaji yang lebih kecil ketimbang dengan rekan di kantor, karyawan juga cenderung merasa lebih senang ketika bekerja. Hal ini yang dapat mempengaruhi kinerja pekerja.
"Dampak dari pendapatan rekan kerja membuat karyawan merasa bahagia sehingga mempengaruhi kinerja mereka," tegas Profesor yang juga bekerja di Banco de Espana (Bank Nasional Spanyol).
Hasil temuan ini juga dapat diterapkan untuk manajemen tenaga kerja atau sumber daya manusia di perusahaan.
"Kriteria relevan yang perlu diingat, ketika menetapkan gaji, seorang karyawan yang bersangkutan tidak hanya terpaku pada apa yang ia hasilkan, tetapi juga dengan apa yang orang-orang di sekelilingnya peroleh," tambah profesor Perez.
Peneliti juga menegaskan kalau kebahagiaan karyawan soal gaji ini perlu diperhatikan dengan baik. Sebab jika karyawan sudah merasa tertekan, hasil kerjanya tentu tidak akan maksimal dan bisa berdampak buruk bagi perusahaan.
(rma/rma)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar